Titel des Stellenangebots
- gesuchte Qualifikation / Berufsbezeichnung z.B. Lohnverrechner/in, Konstrukteur für Sondermaschinenbau (m/w),…
- Tipp 1 für ein echtes Muster Stellenangebot: Verfassen Sie Ihr Stellenangebot vorher in allen Punkten und formulieren Sie den Titel zuletzt.
Textblock: Unternehmensbeschreibung
Wichtig. Informativ – kurz – prägnant. Aber noch als Textblock, nicht als Auflistung mit Punkten). Hier entscheidet sich, ob weitergelesen wird oder nicht. Was BewerberInnen interessiert:
- Seit wann gibt es das Unternehmen?
- Wie viele Mitarbeiter?
- Was macht das Unternehmen (besonders)? (in einem Satz!)
- Warum sollte jemand in dem Unternehmen arbeiten und nicht woanders?
- Warum wird eine Stelle frei? (nur anführen, wenn der Grund Expansion ist!)
- Tipp 2 für ein echtes Muster Stellenangebot: Zahlen und Daten kommen gut an und lockern diesen Block optisch auf, z.B. „seit 30 Jahren“ „aktuell 430 Kunden in 5 Ländern“ …
Textblock: Ihr Angebot an Bewerber und Bewerberinnen
- = Rahmenbedingungen, Entlohnung, Sonstiges.
- Arbeiter oder Angestellte?
- Sonstige Arbeitsarten wie z.B. Praktikum, Werkvertrag?
- Kollektivvertragliche Mindestentlohnung? Überzahlung möglich?
- Leistungslohnanteile wie z.B. Provisionen?
- Naturralleistungen wie vergünstiger Mittagstisch, etc.?
- Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten?
- Firmenwagen? Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln?
- Tipp 3 für ein echtes Muster Stellenangebot: ab hier empfehlen wir für Ihre Textblöcke die Auflistung in Punkten mit kurzer stichwortartiger Beschreibung. Wir empfehlen, diesen Block weit oben zu platzieren.
Textblock: Zeitfragen:
- Vollzeit oder Teilzeit? Oder beides möglich?
- Wochenarbeitszeit? Stunden-Bandbreite bei Teilzeit?
- Dauerstelle oder befristete Stelle?
- Genaue Arbeitszeiten? Gleitzeit?
- Erwartungen bezüglich Mehrarbeit und Überstunden?
- Ab wann wird die Stelle besetzt?
- Bis wann sollte spätestens der Dienstantritt erfolgen?
Textblock: fachliche Anforderungen:
- Benötigte Schul- oder Berufsausbildung? Zusatzausbildungen?
- Einschläge Berufspraxis? Vorteil oder Bedingung?
- Alternativer Berufseinstieg z.B. über verwandte Berufe?
- Tipp 4 für ein echtes Muster Stellenangebot: hier geben Sie Anforderungen ein, die immer durch Dokumente wie Schulzeugnis, Dienstzeugnis etc. belegbar sind. Vermischen Sie dies nicht mit dem nächsten Punkt!
Textblock: Persönliche Anforderungen:
- Welche Persönlichkeit paßt am besten zu Ihnen?
- Hier geben Sie Anforderungen ein, die NICHT durch Dokumente belegbar sind
- z.B. Bereitschaft zur Weiterbildung, Reisebereitschaft, körperliche Fitness, Belastbarkeit, Genauigkeit, Schwindelfreiheit etc.
- Tipp 5 für ein echtes Muster Stellenangebot: Verwenden Sie hier kurze Stichworte. Was z.b. Sie und Ihre BewerberInnen unter „Reisebereitschaft“ verstehen, kann durchaus abweichen. Messbare Formulierungen dazu in der Tätigkeitsbeschreibung können helfen (siehe nächster Punkt)
Textblock: Tätigkeitsbeschreibung:
- Kurz und prägnant.
- Stichworte sind von Vorteil gegenüber langen Erläuterungen.
- Haupttätigkeiten? Nebentätigkeiten?
- Vorgesetzte – Vertretungen – Personalverantwortung?
- Kundenkontakt? Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen / Lieferanten?
- Reisetätigkeit? – am besten als meßbare Größe z.B. 30 % österreichweit mit Auswärtsnächtigung.
- Entwicklungsmöglichkeiten der Stelle = Aufstiegsmöglichkeiten.
Textblock: Bewerbung:
- Bevorzugter Bewerbungsweg?
- Welche Dokumente sollen Bewerbungen enthalten? Motivationsschreiben?
- Dürfen Interessenten zur ersten Info anrufen?
- Gibt es einen persönlichen Ansprechpartner für BewerberInnen? Oder z.H. Personalleitung / Geschäftsführung?
- Sind Sie an überregionalen Bewerbungen interessiert? Gibt es in diesem Fall Unterstützung bei der Wohnungssuche?
- Ermuntern Sie ausdrücklich bestimmte Bewerbergruppen wie z.B. Menschen mit Behinderung, sich zu bewerben?
